Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Syed Shahir Syed Mohamud berkata, ia perlu terutamanya untuk membantu pekerja berpendapatan rendah yang memerlukan sokongan kewangan selepas bersara.
"Kita memang mementingkan kajian yang menyeluruh, terperinci dan jelas. Namun, pelaksanaan skim ini juga perlu disegerakan demi kepentingan pekerja yang memerlukan.
"Selain mendapatkan pandangan wakil pekerja dan majikan, kerajaan juga perlu memastikan skim itu sekurang-kurangnya menetapkan kadar pencen melebihi paras pendapatan kumpulan miskin dan miskin tegar," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas kenyataan Kementerian Sumber Manusia yang menjangkakan dapat membentangkan skim pencen pekerja swasta, warga emas dan mereka yang bekerja sendiri ke Dewan Rakyat seawal-awalnya pada Jun 2011.
Sementara itu, Syed Shahir turut membangkitkan kembali saranan MTUC supaya usia persaraan pekerja swasta dilanjutkan kepada 60 tahun berikutan peningkatan jangka hayat rakyat negara ini.
"Pekerja swasta kini perlu hidup antara 17 hingga 21 tahun selepas tamat tempoh perkhidmatan dengan bergantung kepada tabungan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).
"Kajian membuktikan wang tersebut bertahan sekitar tiga tahun sahaja. Adalah lebih baik usia persaraan pekerja dilanjutkan atau mereka dibantu dalam terus menyumbang mengikut kemampuan masing-masing," ujarnya.
Dalam pada itu, Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman juga bersetuju supaya skim berkenaan disegerakan memandangkan cadangan mengenainya telah lama dikemukakan.
"Kerajaan perlu berusaha menyegerakan skim ini di samping memastikan ia berjalan lancar terutamanya bagi melindungi pekerja dengan gaji rendah yang hanya bergantung kepada simpanan KWSP selepas bersara.
"CUEPACS juga menyokong penuh skim pencen serta kelebihan perubatan yang sama rata diwujudkan untuk kakitangan kerajaan dan sektor swasta supaya keperluan semua pekerja terbela selepas mereka bersara," jelasnya.
Sementara itu, Presiden Kesatuan Kebangsaan Wartawan Semenanjung Malaysia (NUJ) Norila Mohd. Daud berharap, pekerja swasta tidak dianaktirikan dalam menikmati pencen dan hidup yang setimpal selepas persaraan mereka kelak.
"Saya mengalu-alukan cadangan skim pencen ini, tetapi pekerja sektor swasta bukan sekadar mahu ada satu skim pencen, mereka juga perlu diberi kelebihan yang sama seperti dinikmati kakitangan kerajaan.
"Seperti kelebihan perubatan. Kakitangan swasta yang sudah bersara sepatutnya diberi keistimewaan serupa, sama ada secara percuma atau pada harga yang dibayar kakitangan kerajaan," katanya.
Menurutnya lagi, sudah sampai masanya kerajaan menyelaraskan skim perlindungan untuk pekerja di negara ini dan usaha tersebut bakal menunjukkan tahap kesediaan Malaysia menjadi sebuah negara maju.
"Jangan dibiarkan wujud dua standard dalam komuniti pesara, satu mempunyai pencen dan kelebihan perubatan sementara satu lagi perlu mencari sumber kewangan sendiri selepas bersara," tegasnya.
The proposed changes to the Employment Act 1955, Industrial Relations Act 1967 and the Trade Union Act 1959 isseen as the worst in 40 years. The amendments, when passed, would completely remove security of tenure for thousands of workers in the country. The amendment is deliberately designed to empower employers to employ workers on fixed term contract for as long as they please. Even workers who had ten years service on a contract basis will have no right to seek redress in the event of termination. This is a drastic change from the current law and practice which accords the right to all workers, irrespective of their salary levels and length of service, including probationers to challenge their dismissals. The Minister is also seeking amendments to permit employers to question a trade union’s representative status every five years. This will have a serious impact on trade unions right to negotiate on terms and conditions of employment. This will also encourage employers to intensify their efforts to encourage their employees to relinquish their union membership. MTUC is deeply concerned with the Minister’s retrogressive step. Union leaders representing 200 affiliates will participate in an emergency meeting on Monday (19th April 2010) to discuss the draconian amendments, and decide on the course of action. The proposed amendments, we believe, are done at the behest of Multinational Corporations and potential investors. G. RAJASEKARAN
Secretary General