Kebajikan ahli diutamakan

Kunjungan biro kebajikan dirumah sdr Ayob menunjukan tanggungjawab kita sebagai rakan sekerja memberi ia satu kekuatan didalam mengharungi liku-liku kehidupan

Futsal Freindly Games

diakhirnya ramai yang meminta diadakan karnival sukan





wah ramai tu siapa kalah kena bayarlah



apa dibincangkan che saidi dan dato k (biro katering) mesti kena belanja minum


memang ada gaya Ketua Biro Sukan En Jamal mengawal gelanggang



4 jun 2011 dapat juga kita berfutsal bersama anak buah maklumlah ditempat kerja terpaksa serious cikit takut dia orangni main main buat keja (kelihatan bendahari kita kepenatan

Makan untuk hidup supaya kita ada tenaga namun makanan yang macam mana boleh kita makan, ya kita kena pasti makanan itu ada khasiat,bersih, halal dan sebagainya.
Apa pun kita kena periksa dulu sebelum ianya dimamah kerana perut kita bukannya tong sampah boleh di sumbat begitu saja
berhati hati wahai adik adik ku

Kesatuan Sekerja: Keperluan atau Hanya Bila Timbul Masalah?

Kesatuan Sekerja (Union) adalah suatu perkara yang mungkin dianggap amat sensitif dikalangan pekerja. Malahan ada pula yang secara lantang menyatakan bahawa mereka akan kehilangan mata pencarian jika menyertainya. Ada pula yang menganggap Kesatuan Sekerja ini adalah suatu keperluan apabila timbul masalah jika tiada masalah, maka tidak ada pun tidak mengapa. Kenapa?

Sejarah selalu mengajar kita pelbagai perkara terutama tentang kehidupan. Keadaan kehidupan biasanya diibarat sebagai roda berpusing. Jika berada diatas, maka “selesa” kehidupan kita begitulah sebaliknya bila berada dibawah. Pernahkah kita berada dikedua-dua situasi tersebut atau orang disekeliling kita mengalaminya? Kita selalu diajar supaya jangan lupa diri bila berada diatas dan sentiasa beringat.

Tentunya kita ingat semasa keadaan ekonomi merudum sekitar tahun 1997, 2007 dan sebagainya. Sektor perkilangan mengalami pelbagai masalah sehinggakan ada diantara mereka mengambil tindakan drastik dengan “membuang” pekerja, menghadkan pengeluaran dan perbelanjaan, memotong peruntukkan dan sebagainya. Syarikat-syarikat gergasi yang mempunyai cawangan diserata dunia seperti Seagate, Intel, Flextronics, Jabil, Hewlett Packard dan banyak lagi telah mencatatkan pembuangan pekerja mereka akibat tekanan ekonomi. Jangan dianggap nama-nama besar seperti ini mempunyai rekod bersih dan boleh dijadikan majikan terbaik kerana sistem kapitalis tidak akan sedikitpun memikirkan kebajikan pekerja mereka bila mengira keuntungan yang mereka perolehi.

Jangan menjadi dangkal akal apabila mengikut situasi semasa. Keadaan tidak mendesak, tiada masalah ditempat kerja, gaji yang baik dan sebagainya menjadikan alasan untuk tidak memerlukan Kesatuan Sekerja. Perlu diingat hari ini kita diatas, bila pula kita dibawah? Atau bila ditimpa masalah baru hendak mencari pertolongan ibarat “kapal hendak karam, baru sibuk mencari pelampung”. Itu sudah terlambat dan diri sendiri yang rugi.

Takut?. Apakah jika kita ingin menuntut hak dan kebajikan kita sendiri pun akan timbul rasa takut? Takut perlulah bertempat dan jangan sebarangan. Melalui Kesatuan Sekerja, anda akan sedar hak anda sebagai pekerja dan juga manusia. Sedangkan selama ini, kaum pemodal (syarikat) hanya tahu mengejar keuntungan dan mengabaikan kebajikan anda. Apakah anda akan takut jika mengetahui bahawa syarikat tempat anda bekerja tidak menyediakan atau melindungi pekerja mereka dengan insurans? Apakah anda akan takut jika mengetahui bahawa dalam beberapa bulan akan datang, akan ada pekerja (mungkin termasuk anda) terpaksa diberhentikan kerana syarikat hendak mengurangkan kos? Apakah anda akan takut jika anda dituduh melakukan kesalahan dalam perusahaan dan dipaksa berhenti tanpa anda boleh mempertahankan diri? Jika semua perkara ini akan berlaku kepada anda sedikit masa lagi, dan semasa itulah anda cuba untuk memohon bantuan Kesatuan ataupun mana-mana pihak, mungkin tindakan anda agak terlambat.

Masalah tempat kerja datang tidak kira waktu. Hari ini, esok, bulan depan atau tahun depan pasti akan timbul masalah. Contoh yang nyata apabila tiada kerja lebih masa (OT) diperuntukkan atau ianya dikawal, tiada bonus atau kenaikan gaji, sengketa antara rakan sekerja ataupun penyelia, elaun dan peruntukan dikawal dan sebagainya telah banyak dialami oleh pekerja. Sedar atau tidak, anda sendiri yang tentukan.

Kesimpulannya, wujudnya Kesatuan Sekerja adalah:

.untuk membela pekerja yang ditindas;
.untuk memberikan kesedaran kepada pekerja keseluruhannya;
.memberi bantuan dan sokongan dalam berhadapan dengan majikan;
.mewujudkan suasana harmoni diantara majikan dan pekerja;
.situasi “menang-menang” majikan dan pekerja;
.mencari penyelesaian dan keadilan kepada pekerja dan banyak lagi…


Sebagai pekerja, informasi ini perlu kita ketahui. Mari kita belajar dari sejarah. Jangan menutup peluang dan ruang untuk diri kita sendiri. Kelak , diri sendiri, keluarga dan masyarakat akan rugi dan tiada apa yang tinggal. Beringatlah, kita bukanlah yang membuat keputusan tetapi kita sentiasa terdedah dengan keputusan majikan yang tidak wajar. Kesatuan adalah untuk pekerja dan ia perlu wujud serta disokong oleh pekerja itu sendiri.

Organising Workers of a Glove Manufacturing factory in Taiping

Workers of the World Unite!!!!!!!!!.
In conjunction with Labour Day (1st May 2011),
We decided to organise workers of a rubber glove manufacturing
company in kamunting, Taiping. This year the Union Perak Branch
did not call to organize any programme for labour day celebration, unlike
last year we conducted a labour day celebration in Batu Gajah and as usual give away
may prizes to workers attending the labour day. The Perak Branch has consistently
conducted labour day to mark this occasion and to pay tribute to all the leaders, workers
who struggled to secure an 8hrs work, 8hrs rest and 8hrs recreation. Indeed, there was
a revolution in Chicago, workers had to fight against hired thugs, gangsters by company to
destroy workers rights and to stop the deplorable and unsafe working conditions,
Union leaders like August Spies, Parsons and 6 others were sentence to death for
conducting strikes, the year is 4th May 1886 in Chicago, all of them were hanged.
Their struggle is not in vain, thereafter in europe and in other parts of US many
workers stated to conduct strikes and demanded better wages and working conditions,
from small scale Union went form National Union and Federation of Unions. Today our
Union too is an Affiliate of an International Trade Union movement "ICEM' which is
based in Brussells, Belgium. Brussells is where the father of Socialism Karl Marx
lived in exile during the second world war.

However, we have simply forgotten their sacrifice and had departed from the 8hr work
conditions and have adopted 12hrs to even 16hrs work per day, workers have become
a machine, working day-in-day-out without a thought what is happening to their health,
OT is always in their mind, management has made our working class an instrument of production,
some workers don't even realise that they work 365 days a year, no rest, no leisure! We as workers
have lost our dignity as workers, there is no quality life...........

Then, What are WE?
We are Workers, Standing to Gather just like the Tree beside the river, holding together
Strong to preventing sand erosion,
We call upon all workers to Unite, In Solidarity, Hand-in-Hand,
so that we can demand a uniformity wage structure and a safe working conditions,
we want the Employees Social Security 'Socso' to provide 24hrs coverage, it should not be confined
to injury arising from commuting accident, as workers tend to run errands after their working
hours.

We cannot end this email just as yet, as Sis. Sarima the chairperson worksite of Comfort Rubber Gloves a round of applause,
be she was if fact enroute to Lumut to pay a visit at her brother's house, she was already in plying towards, but as soon as
she received a call from one of the workers that we are conducting a labour day programme for some workers she immediately
told her son to make a u-turn to the dewan in Simpang Halt, supprisingly, she even delivered a speech upon request without
hesitation. This should be set as an example. The person in the Black Tedung is Sis. Sarimah. The trun-out was good, some
hundered workers came from the company and some from nearby company. WE Solute Sis Sarima for her courage, determination
discipline and humbleness, wisdom.

Workers also cut a Labour Day Cake!!!!!!!!!!!!Syabass.ssssssssssss

That's all from
Langkah Jebat.
Long Live the Workers
Hidup Kesatuan!
Hidup Kesatuan!!!
Hidup Kesatuan...........!!!!!!!!!!!!

Arjunan5
IRO Perak Branch
Ipoh

MTUC ulangi enam tuntutan

KUALA LUMPUR 1 Mei - Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) mengulangi enam tuntutan terhadap kerajaan bagi membela nasib golongan pekerja di negara ini.

Naib Presidennya, A. Balasubramaniam berkata, tuntutan pertama masih berkisar mengenai gaji minimum RM900 sebulan beserta pemberian elaun kos sara hidup (COLA).

"MTUC juga meminta kerajaan mengurangkan waktu bekerja daripada 48 jam seminggu kepada 40 jam.

"Selain itu, kami juga berharap agar usia persaraan dilanjutkan kepada 60 tahun dengan diberi faedah persaraan berdasarkan sebulan gaji bagi setiap tahun perkhidmatan," katanya.

Beliau berkata demikian pada sidang akhbar selepas menghadiri perhimpunan Hari Pekerja 2011 anjuran MTUC Selangor dan Wilayah Persekutuan bersama kira-kira 400 ahli kongres itu di Wisma MTUC, Subang Jaya, dekat sini hari ini.

Selain itu, MTUC yang mempunyai 620,000 ahli dan 272 kesatuan gabungan itu juga menuntut supaya pusat penjagaan kanak-kanak disediakan di tempat kerja.

"Pada masa sama, kami juga menggesa kerajaan menghapuskan sistem kontrak dan berusaha mewujudkan persekitaran kerja yang selamat.

"MTUC berharap agar kerajaan dapat memberikan maklum balas dalam tempoh setahun sebelum Jun," katanya.

Akta gaji minimum dibentang di Parlimen

IPOH 1 Mei – Rang undang-undang Akta Majlis Konsultasi Gaji Kebangsaan bakal dibentangkan pada sidang Dewan Rakyat akan datang bagi menggantikan Akta Majlis Penetapan Gaji 1947 yang berperanan mengkaji isu gaji minimum sektor swasta di negara ini.

Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. S. Subramaniam berkata, akta itu jika diluluskan akan memberi kuasa untuk kerajaan membuat penyelarasan gaji minimum.

“Gaji minimum perlu diselaraskan termasuk di sektor swasta sejajar dengan kos sara hidup semasa yang meningkat.

“Kerajaan akan menetapkan gaji minimum dan ia perlu diikuti oleh sektor swasta,” katanya pada sidang akhbar selepas menghadiri Majlis Sambutan Hari Pekerja 2011 Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) peringkat kebangsaan di Stadium Indera Mulia di sini hari ini.

Menteri Besar, Datuk Seri Dr. Zambry Abd. Kadir menyempurnakan majlis perasmian sambutan itu.

Dalam pada itu, Subramaniam berkata, kerajaan berharap kakitangan awam yang kini berjumlah 1.3 juta orang dapat meningkatkan produktiviti mereka supaya proses penyampaian perkhidmatan awam yang berkesan dapat diberikan kepada rakyat.