Cuti umum sempena Hari Pekerja yang disambut oleh pekerja-pekerja tempatan pada hari ini merupakan kali yang ke-29 dalam sejarah negara ini apabila bekas Timbalan Perdana Menteri, Allahyarham Tun Dr. Ismail Abdul Rahman mengumumkan tanggal 1 Mei sebagai hari kelepasan am bagi pekerja Malaysia pada tahun 1972.
Pengumuman itu dibuat dalam ucapannya ketika merasmikan Seminar Kesatuan Sekerja Biro Buruh dan Kesatuan Sekerja UMNO yang diadakan di Dewan Belia, Kampung Pandan pada 20 Mei 1972.
Dalam penjelasannya, Allahyarham menyatakan bahawa keputusan itu telah dibuat dengan harapan pergerakan buruh akan menganggap 1 Mei sebagai satu hari dedikasi sesuai dengan cita-cita kebangsaan dan berharap gerakan pekerja akan didorong oleh tujuan dan rasa terikat kepada cita-cita kebangsaan tersebut.
``Pengumuman itu disusuli dengan tepukan gemuruh para hadirin seminar kerana ia merupakan kejayaan yang berharga kepada pekerja,'' kata bekas Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Jamaluddin Mohd. Isa dalam pertemuan dengan Utusan Malaysia baru-baru ini.
Mengulas lanjut pengalaman beliau ketika saat-saat kejayaan memperoleh cuti umum itu, Jamaluddin, salah seorang anggota biro berkenaan, menjelaskan: ``Pengumuman itu signifikan kerana Malaysia secara tidak langsung mengiktiraf Hari Pekerja yang diluluskan oleh Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).''
Jamaluddin, kini Setiausaha Kerja Kesatuan Pegawai-Pegawai Hutan Melayu Malaysia Barat, menambah: ``Saya rasa sungguh bertuah kerana berpeluang memainkan peranan dalam merealisasikan tuntutan meskipun ia sebenarnya telah diperjuangkan oleh Cuepacs dan MTUC (Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia).''
Langkah itu sekali gus meninggikan martabat dan kedudukan negara di peringkat antarabangsa, ujarnya.
Mengimbas kembali peristiwa bersejarah hampir tiga dekad yang lalu, bekas Pengarah Pendidikan MTUC, S. Radhakrishnan pula berkata, pendekatan yang diambil oleh kerajaan ketika itu telah menyumbang kepada situasi perundingan bukan konfrontasi.
``Sejak itu hubungan antara kerajaan dan kesatuan sekerja bertambah baik, suasana yang sangat positif di mana wujud keadaan boleh menyatakan pendirian tidak setuju dalam erti kata yang boleh dipersetujui, bukan konfrontasi,'' kata beliau yang juga bekas Presiden Majlis Tindakan Sosial Pendidik Malaysia, yang dipinjamkan sebagai Pengarah Pendidikan MTUC selama dua tahun mulai 1974 oleh kerajaan.
Hasil hubungan baik itu, kata beliau, kerajaan juga telah meluluskan cadangan MTUC untuk menubuhkan Bank Buruh pada tahun 1975.
``Projek ini membolehkan MTUC menerokai bidang-bidang baru,'' jelasnya. Bekas guru itu yang kini merupakan perunding firma guaman di Kuala Lumpur menambah, 1 Mei sebenarnya dianjurkan untuk melihat paras pencapaian semasa dan langkah-langkah yang perlu dilakukan demi memperbaiki kedudukan masa akan datang.
``Selain itu, 1 Mei bertujuan memberi pengiktirafan ke atas perjuangan lalu dalam pembangunan negara dan sumbangan para pekerja,'' katanya.
Sebenarnya kesatuan-kesatuan pekerja negara ini menyambut Hari Pekerja sebelum kerajaan mengisytiharkan cuti umum.
Usaha itu disusuli dengan tindakan V. David (ketika itu anggota Dewan Perwakilan dan Setiausaha Agung Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Kilang dan Am) membawa usul menuntut cuti seumpama itu pada 24 Februari 1960.
Dalam buku yang dikeluarkan sempena Hari Pekerja 1973, Kesatuan Pekerja-Pekerja Pengangkutan Malaysia menyifatkan tahun 1972 sebagai sinar harapan bagi kelas pekerja kerana perubahan pada pendirian kerajaan.
Sambutan Hari Pekerja tidak disambut pada hari yang sama oleh setiap negara yang mengiktiraf Konvensyen ILO yang berkaitan. Pada tahun 1884, Persekutuan Kesatuan Buruh dan Pekerja Berkesatuan meluluskan resolusi yang menggariskan kerja lapan jam sehari yang sah mulai 1 Mei 1886. Resolusi itu juga menggesa diadakan mogok umum untuk mencapai matlamat memandangkan pendekatan perundangan menemui kegagalan. Kira-kira 250,000 pekerja berhimpun pada gerakan Hari Mei. Bagaimanapun rekod juga menunjukkan Hari Pekerja telah mula disambut pada September 1882 di Amerika Syarikat.
``Oleh itu, tidak semua negara menyambut Hari Pekerja pada 1 Mei. Pada peringkat permulaan, negara-negara fahaman komunis menyambut hari keistimewaan ini pada 1 Mei, manakala yang bukan komunis pada hari-hari yang lain,'' kata Setiausaha Kerja Kesatuan Pekerja-Pekerja Lembaga Getah Malaysia, A.J. Patrick.
Austria, Argentina, Belgium, Jerman, Norway (Hari Mei, 1 Mei), Filipina, Singapura, Afrika Selatan, Sepanyol, Sweden, Thailand, Perancis, Hong Kong, Vietnam, Korea Selatan dan Itali menyambut Hari Pekerja pada 1 Mei, Kanada dan Amerika Syarikat (2 September), Jepun mengenalinya sebagai Hari Terima Kasih Pekerja (23 November), New Zealand (28 Oktober), Britain (6 Mei).
Bekas pemimpin MTUC itu menambah: ``Hari Pekerja pada peringkat awal disambut sebagai hari patriot untuk perjuangan kebajikan pekerja-pekerja.
``Tetapi, hari ini ia dilihat sebagai satu hari yang berlainan.''
Di peringkat awal kesatuan-kesatuan mengadakan mengikut kemampuan masing-masing, termasuk menganjurkan rapat-rapat umum dengan dihadiri antara 3,000 hingga 4,000 orang.
``Kini kemudahan bertambah baik, banyak kemudahan pengangkutan diadakan. Sambutan anjuran kerajaan pula menyediakan anugerah dan hadiah pengiktirafan kesatuan dan pekerja terbaik.
``Cara sambutan berbeza. Kesatuan sekerja seharusnya lebih ke depan dalam menganjurkan sambutan Hari Pekerja,'' kata Jamaluddin dengan merujuk cara sambutan peringkat Cuepacs pada masa sekarang.
Tambah beliau, ``pekerja-pekerja tidak merasai makna sebenar sambutan. Kesatuan tidak harus tenggelam dalam suasana sedemikian.'' Pengalaman lalu menunjukkan ucapan-ucapan pemimpin kesatuan lebih bersifat `mengapi-apikan' semangat para pekerja. Kini ia berubah sama sekali.
Oleh G. Manimaran(Wartawan Utusan)
The Star - Wednesday, 29 April 2009
PUTRAJAYA: The Human Resources Ministry is working on a self-regulatory system for companies to hold professionals responsible for failing to comply with safety and health regulations.
Its minister Datuk Dr S. Subramaniam said a similar system was implemented in various countries including Canada where professionals could lose their licences for failing to comply with the regulations.
The idea, he said, was mooted after seeing the ministry’s inspection teams’ heavy task when conducting about 147,000 checks annually on worker safety and health measures.
“We are now looking at the system used overseas as well as our needs here and we will also need to seek amendments to the Occupational Safety and Health Act 1994,” he told reporters after launching the World Occupational Safety and Health Day 2009 celebrations here yesterday.
Dr Subramaniam, who also launched a booklet on Smart Guide to Occupational Safety and Health, said the booklet would help stop employers from claiming ignorance when they were reprimanded for failing to comply with regulations.
Copies of the booklet, he said, would be given to new business operators when they go to the Registrar of Companies or commercial banks where they got their loans.
On the current level of compliance in the various industries, Subramaniam said it was generally good with only about 4% of employers taken to court for gross failure to follow regulations.
He said the industrial accident rate in Malaysia was almost the same as that in developed countries.
Dr Subramaniam said the ministry was working with the Education Ministry to incorporate occupational safety and health topics in the existing school syllabus to instill safety awareness at an early age.
The Star - Monday, 27 April 2009
EMPLOYERS facing financial difficulties should lay off foreign workers before attempting to terminate their local staff, Human Resources Minister Datuk Dr S. Subramaniam said.
Investigations showed that some employers practised two salary schemes, one for locals and another for foreigners , Makkal Osai quoted him as saying.
They would pay local workers through the normal process but would outsource salary payment for foreign staff to agents, he added.
> Tamil Nesan reported MIC’s concerns that many Indians might not have the financial means to take up the 15% quota of Amanah Saham Malaysia shares allocated to the community.
Its president Datuk Seri S. Samy Vellu said that as of last Wednesday, Permodalan Nasional Berhad stated that Indians had bought only 10.7% or 53.5 million units of the quota given to them compared with the Chinese who had taken up 999 million ASM units.
He proposed that the Government assist the Indians by providing partial grants or loans to buy the shares.
> Malaysia Nanban quoted Hindu Rights Action Force (Hindraf) chairman P.Waythamoorthy as saying that the lack of action by the Attorney-General Chambers against those responsible for the death of A. Kugan, who died while in police custody on Jan 20 was a travesty of justice.
Accusing the Government of dragging its feet, he also urged elected representatives, NGOs and other Malaysians to pressure the authorities for quick action.
Metro Ahad - Ahad, 26 April 2009
KUALA LUMPUR: Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr S Subramaniam, kesal dengan sikap pencari kerja apabila hanya 7,000 daripada 20,000 peluang pekerjaan disediakan berjaya diisi sepanjang tiga bulan lalu.
Subramaniam berkata, jumlah itu disifatkannya terlalu kecil berbanding peluang pekerjaan yang disediakan.
Katanya, antara faktor penyumbang kepada masalah ini ialah pencari kerja terlalu memilih, malah ada yang mendapat kerja tetapi tidak melaporkan diri.
“Saya sangat tidak puas hati dengan situasi ini (kerana) walaupun banyak peluang pekerjaan tetapi gagal diisi dan saya fikir mereka (pencari kerja) terlalu memilih pekerjaan. Mereka yang diberhentikan kerja juga perlu bersedia untuk meneroka bidang pekerjaan baru,” katanya.
ZHEVSK, Rusia - Adakah anda masih ingat pesanan orang tua yang memberitahu supaya jangan menelan biji tembikai kerana takut benihnya akan tumbuh dalam perut?
Pesanan itu mungkin dianggap tidak munasabah tetapi beberapa doktor di sini terkejut apabila mendapati sebatang pokok fir kecil berdaun hijau setinggi lima sentimeter berada dalam paru-paru seorang pemuda, Artyom Sidorkin yang berumur 28 tahun.
Menurut sebuah akhbar semalam, Sidorkin pergi ke Pusat Kanser Udmurtian di sini, Rusia Tengah pada minggu lalu kerana batuk berdarah dan sakit dada.
Akhbar Komsomolskaya Pravda melaporkan, doktor-doktor pada awalnya mendapati terdapat tumor di dalam salah satu paru-parunya berdasarkan ujian X-ray tetapi setelah dibedah, mereka terkejut menemui pokok kecil itu.
"Mata saya berkedip-kedip sebanyak tiga kali kerana menganggap saya melihat benda lain.
"Saya kemudian memanggil pembantu untuk melihatnya semula," kata Dr. Vladimir Kamashev yang membuat pembedahan itu.
Sidorkin berkata, sebelum ini doktor memberitahunya batuk berdarah itu bukan disebabkan dia dijangkiti sebarang penyakit.
"Ia sangat sakit seperti mencucuk dalam saluran badan. Terasa sakit yang amat sangat. Namun saya tidak pernah terfikir ada objek dalam badan saya," kata Sidorkin.
Menurut beberapa doktor, adalah mustahil pokok kecil itu ditelan memasuki paru-paru manusia.
Mereka percaya Sidorkin mungkin menelan benih pokok itu yang kemudian membesar di dalam tubuhnya.
Sebahagian paru-paru Sidorkin dan pokok itu diawet untuk kajian lanjut.
Zamri Kecik's
Dicatat oleh DRS. KHALIL IDHAM LIM di 3:43 AM
The Star - Sunday, 19 April 2009
MALACCA: The Human Resources Ministry is pushing for changes to better protect workers claiming disability pension under the Social Security Organisation (Socso).
Minister Datuk Dr S. Subramaniam said aspects of the Employees Social Security Act would be looked into, particularly to make the disability pension scheme clearer so that applicants know exactly what it was about and how their problem could be managed.
Among the issues to be sorted out, he said, was lowering the percentage of permanent disability for a worker to be eligible for the scheme from 60% to 40%.
Dr Subramaniam was speaking to reporters after opening the National Update Medical Seminar for Estate Hospitals Assistants here yesterday.
On a separate issue, he said, the ministry was working closely with the Health Ministry and the Malaysian Agricultural Producers Association to set up government clinics in rubber plantations.
He noted that over 350,000 workers in some 3,500 rubber plantations in the country relied on 426 clinics set up by the estate management. He said the clinics were manned by 321 full-time and 91 part-time hospital assistants.
“This has been the situation since pre-independence where the responsibility for health services in plantations was borne by the management.
“What we want to do now is to ensure that the Government provides health amenities in plantations,” he said, adding that the matter had been brought to the Cabinet’s attention.
This would encourage more locals to work in plantations, resulting in lower dependence on foreign labour, he added.
At present, 55% of the 350,000 workers are locals who are employed in the upper management and the rest foreigners.
Skuad Khidmat Cepat (SKC) merupakan satu mekanisme perkhidmatan yang bersifat proaktif dan preventif untuk menghalang danmenyelesaikan sebarang masalah pertikaian perburuhan di antara pekerja dengan majikan yang akan wujud secara pantas dan berkesan di tempat kejadian. Matlamat SKC ialah untuk :
Mengelak terjadinya konflik perburuhan di tempat pekerjaan ;
Mengekalkan suasana perburuhan yang harmoni di tempat pekerjaan.
Mempastikan konflik tidak berpanjangan hingga mencetuskan pertikaian yang boleh menjejaskan operasi syarikat atau perniagaan.
