LAGU KESATUAN GETAH MALAYSIA

(*1*)

KESATUAN GETAH MALAYSIA

PERPADUAN UNTUK AHLINYA

BERSAMA BERJANJI SETIA

SEPAKAT,SEIA,SEKATA

(*2*)

KESATUAN KINI BERJAYA

BERTEKAD, ADIL DAN SAKSAMA

UNTUK SATU CITA AHLINYA

DENGAN RELA TEMPOH SEMUA

WALAU TEWAS......WALAU GENTAR

TERPAKSA BERJUANG BERSAMA

MEMBANGUN........MEMBELA

MENEGAK KEADILAN

(ulang rangkap 2 dan chorus)

KESATUAN GETAH MALAYSIA

KINI MEGAH BERGERAK JAYA

BERSAMA SEMUA AHLINYA

INGIN TEKAD SATU SUARA 2X

lirik/lagu:ROSMAN/ZAINI OTAI

komposer:AMILRUDIN@MATKEDAH

MESYUARAT AGUNG NUECMRP MELAKA

Salam Maal Hijrah 1432

Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Firman Allah SWT yang bermaksud:"Dan orang-orang yang berhijrah kerana Allah sesudah mereka dianiaya, pasti kami akan memberikan tempat yang bagus kepada mereka di dunia. dan sesungguhnya pahala di akhirat adalah lebih besar, kalau mereka mengetahui, (yaitu) orang-orang yang sabar dan Hanya kepada Tuhan saja mereka bertawakkal.." – Surah an-Nahl, ayat 41-42

Bersyukur kita ke hadrat Allah SWT yang telah mengizinkan kita untuk terus hidup di bumiNya ini dan berada di ambang tahun baru 1432 H pada hari ini. Sesungguhnya nikmat kehidupan yang terus menerus dikurniakan Allah SWT kepada kita ini wajarlah digunakan untuk meningkatkan amalan dan ketaqwaan kita sebagai bekalan untuk mengadap Allah SWT suatu masa kelak.

Memperingati peristiwa hijrah bukanlah satu kegiatan yang diada-adakan tanpa asas. Sambutan ini yang dibuat untuk memperingati peristiwa hijrah yang dilalui oleh Rasulullah SAW sebenarnya telah diperintahkan oleh al-Quran sendiri. Allah SWT berulang kali di dalam al-Quran memerintahkan supaya manusia mengambil pengajaran daripada peristiwa-peristiwa yang dilalui oleh umat-umat yang terdahulu sebagai iktibar dan peringatan untuk semua. Justeru, memperingati peristiwa hijrah ertinya membelek semula lembaran sejarah untuk melihat dan mempelajari bagaimanakah pengorbanan yang telah dilalui oleh baginda Rasulullah SAW dan para sahabat demi menegakkan ketuanan Allah SWT di muka bumi ini.

Hari ini, setelah 1432 tahun ia berlalu, kisah hijrah Rasulullah SAW masih kekal segar dan terpahat kukuh dalam ingatan kita. Persoalannya, adakah cukup sekadar ia diingati dan disebut tanpa dihayati semangatnya? Tentulah tidak. Justeru, saya mengajak diri saya dan semua pihak agar sama-sama melakukan gerak kerja berhijrah untuk menjadi manusia yang lebih baik pegangan dan perilakunya selepas ini.

Lakukanlah hijrah ke arah kebaikan dalam semua aspek. Di bidang ekonomi, berhijrahlah dari ekonomi riba kepada ekonomi yang diredhai oleh Allah SWT. Di dalam bidang pendidikan, berhijrahlah dari sistem pendidikan yang hanya mengutamakan merit dan sijil semata-mata kepada sistem pendidikan yang benar-benar berteraskan wahyu dan berorientasikan pembentukan minda dan akhlak yang baik. Di dalam bidang berpesatuan, berhijrah kepada perjuangan yang sebenar yang turut mengambil kira soal dosa dan pahala di dalam gerak kerja. Seterusnya di dalam semua bidang di dalam kehidupan, selaraskanlah semuanya agar selari dengan tuntutan mencari keredhaan Allah SWT.

Insya-allah, kita yakin jika semangat ini dapat dihayati dengan sebaik mungkin, kita tidak akan berdepan dengan pelbagai masalah untuk mengurus tadbir kehidupan masyarakat.

Sekian.

HAPPY DEEPAVALI

RUMAH TERBUKA NUECMRP MELAKA

Aidilfitri hari kemenangan, kejayaan menempuh halangan, mengenali erti kesenangan bagi mereka yang kekurangan..

Semoga Aildilfitri ini membawa keberkatan,kemakmuran, kebahagian, keceriaan InsyahAllah...

Terima kasih atas sokongan padu ahli-ahli semua..

.Buat semua warga NUECMRP dan Kenalan...






Ibu Pejabat NUECMRP

SELAMAT MENYAMBUT BULAN RAMADHAN

NUECMRP PERAK TAWAN PUNCAK GUNUNG KINABALU

Hi apa khabar? Greetings from Ipoh.

 

After such a long absence and silence, we now have come with this new idea of reach the peak and to inspire

our comrades by taking a challenge to reach the sky, but at least reach the Mt. Kinabalu in Sabah (4095.2m above sea level)

South East Asia's highiest mountain.

 

Kami sekumpulan pekerja yg terdiri daripada Pengerusi, Setiausaha dan Bendahari Cawangan,

serta ahli-ahli seramai 7 orang telah berhasrat untuk mendaki Gunung Kinabalu di Sabah, tujuan

expedisi ini adalah untuk melahairkan "Team-Spirit' serta untuk mengkibarkan banner bantahan

kepada pindaan-pindaan kepada undang-undang Buruh. Expidisi ini telah bermula pada 24hb dan telah akhiri

pada 27th Julai 2010. 4 lelaki dan 3 perempuan telah melibatkan diri dalam cabaran mendaki gunung

Kinabalu, kumpulan ini di ketuai Sdra. Arjunan (IRO) yang berusia 57 tahun. Semua perserta telah berjaya

medaki kepuncak gunung tersebut, ketinggian gunung adalah 4095.2m (13,435 kaki) dari paras laut.

 

Semua kos perbelanjaan adalah ditanggung oleh diri sendiri. Expidisi ini jelas menunjukan kewibahaan dan

keazaman yang kuat serta team-work boleh mencapai matalamat kita, kumpulan ini telah menjalankan beberapa latihan intensif seperti mendaki gunung-gunung yang kecil seperti Kledang Hill, Mexwell Hill(Bukit Larut ketinggian 1036m paras laut) diTaiping selama 4 bulan sebelum kepuncah ataupun the "Kinabalu Summit', usaha ini adalah untuk menyedarkan diri serta untuk membangkitkan keazamn yang terpendam dalam diri kita sekian lama dan tidak mendapat exposure. Ahli-ahli kita hanya berhasrat untuk bekerja setiap hari serperti robot, maka kita telah lupa bahaw kita sebagai manusia insan dimana kita ragu-ragu untuk membuat sesuatu yang mencabar 'the imposible' dan ini telah membuat kita "Complacent" dan terlalu bergantung kepada unsur yang digelar sebagai 'takdir' - the choice is ours whether we want to do it or not!!!!!!!!!!! come on guys try something for own committe / workers and reach the skys and feel the creation of the almighty! don't sit there and wait for miracles to happen, we must make that miracles and bring aboutchange in oneself, before we can or try to change the othe fellow, so go out and claim a hill and feel the air and energise yourself to face the management for better bargaining power.

 

So, Kesatuan Cawangan Perak mengalualukan sdra/sdri untuk mencuba sesuatu untuk menguatkan keazaman kita supaya kita dapat

menjalankan Kesatuan kita dengan lebih aggresive dan effective dan kami sedia untuk menolong anda.

Bersama-sama ini kami attach beberapa gambar untuk paparan anda.

 

Hidup Union! Hidup Union" Selamt berjuang'

 

Sekian terima kasih

 

Utusan dari The White Tigers

"Less is More" (working towards 'Decrease')

 

Arjunan

Langkah Jebat

Ipoh

 

SALAM TAKZIAH DAN SEMUGA CEPAT SEMBUH

Saya mewakili Kesatuan Sekerja serta Warga Kerja Ansell

mengucapkan Takziah kepada

Pn. Fatimah kerana ayahnya telah kembali ke rahmatullah pada 10 julai 2010

dan

En Salim yang kini terlantar di hospital kerana menghidap penyakit Hati

Kami berdoa agar En Salim cepat sembuh dan tabah dengan ujian dari Allah

Untuk makluman En Salim kini berada di WAD 4 ARAS 2 Hospital Besar Melaka

Perarakan Raksasa Pekerja Bantah Pindaan Akta Pekerja

Oleh Sidiqin Omar

SHAH ALAM 20 Jun - Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) akan mengadakan perhimpunan raksasa di Putrajaya dalam masa terdekat bagi mendesak kerajaan menarik semula cadangan bagi pindaan terbaru Rang Undang-Undang Akta Perhubungan Perusahaan, Akta Pekerja dan Akta Kesatuan Sekerja 2010 yang dibentangkan di Dewan Rakyat minggu lalu.

"Kita akan mulakan dengan 'roadshow' di seluruh negara bagi memberi kesedaran kepada rakyat, terutamanya golongan pekerja sama ada ahli kesatuan atau pun tidak, golongan buruh dan seluruh rakyat Malaysia yang secara amnya akan terkesan daripada pindaan akta yang bakal diwartakan," kata Ahli Parlimen Kuala Langat, Abdullah Sani Abdul Hamid.

Beliau yang juga merupakan Pengerusi Kaukus Pekerja Parlimen berkata demikian pada sidang media selepas Forum Perdana 'Pekerja Tolak Cadangan Pindaan Undang-Undang Buruh 2010' yang dianjurkan oleh Gabungan Pekerja-Pekerja Insaf Negeri Selangor (Garis) di sini pagi tadi.

Program forum tersebut dirasmikan Exco Permodenan Pertanian, Pengurusan Sumber Alam dan Pembangunan Usahawan Selangor oleh Yaakop Sapari.

Selain Abdullah Sani, ahli panel lain yang hadir termasuk Presiden MTUC, Syed Syed Shahir Syed Mohamud dan Ahli Parlimen Subang, Sivarasa Rasiah.

Antara isu yang dibangkitkan oleh ahli panel kepada pihak kerajaan adalah mengenai prosedur di mana akta tersebut diwartakan tanpa melalui proses yang adil.

Tidak wujud perbincangan di antara ketiga-tiga pihak iaitu, kerajaan, majikan dan pekerja yang mempunyai kepentingan masing-masing di dalam proses pembentukan dasar tersebut.

"Persoalannya adalah, apa niat kerajaan untuk meminda undang-undang ini? Antara lain, niat mereka adalah untuk menyesuaikan negara dengan keadaaan semasa, di mana dunia di dalam persaingan dan undang-undang ini diubah kerana tekanan majikan-majikan.

"Namun dalam perkara penting seperti ini, tidak ada perbincangan yang benar-benar dalam semangat demokrasi dilakukan," kata Syed Shahir.

Beliau menyeru semua pekerja di Malaysia tanpa mengira sektor dan industri untuk bersama-sama berkempen bagi membantah pindaan akta yang telah digerakkan oleh MTUC semenjak beberapa bulan yang lalu.

"Sebenarnya pelancaran bagi kempen ini telah dimulakan semenjak dari pilihan raya Kecil Hulu Selangor. Kita memanfaatkan peluang tersebut dengan mengadakan kempen edaran risalah bagi memberikan penerangan kepada orang ramai dan juga membuat tuntutan kepada parti-parti yang bertanding untuk membawa isu berkaitan pekerja ke Parlimen," kata beliau lagi.

Dalam perkembangan berkaitan, Sivarasa mendedahkan Barisan Nasional sering menggunakan kuasa majoritinya di Dewan Rakyat untuk menggagalkan usul bagi memperjuangkan nasib golongan pekerja.

"Mereka bahkan menuduh MTUC telah mempolitikkan isu pekerja di Malaysia. Bagi saya, ini adalah hak golongan pekerja, kerana mereka sepatutnya diberikan suara politik, termasuk di dalam Parlimen," katanya.

PEKERJA TOLAK CADANGAN

PINDAAN UNDANG-UNDANG BURUH OLEH

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA MALAYSIA

Forum Perdana

"Cadangan Pindaan Undang-Undang Buruh 2010

MEMUSNAHKAN Masa Depan Kaum Pekerja"

Ahli Panel:-

.Wakil dari Kementerian Sumber Manusia Malaysia

.President MTUC - Tuan Syed Sharir

.Pengerusi Kaukos Pekerja Parlimen Malaysia- YB Abdullah Sani

.Panel Peguam

Tarikh : 20hb Jun 2010 (Ahad)

Lokasi : Dewan Banquet, MBSA

Waktu : 9.00pagi hingga 12.00 tengahari

Anjuran: Gabungan Kesatuan Pekerja-Pekerja Selangor

cadangan tiga akta berkaitan buruh

SHAH ALAM 1 MEI: Cadangan pindaan tiga akta berkaitan pekerja yang dijangka dibentang di Dewan Rakyat Julai ini, bakal membawa mudarat kepada golongan buruh di negara, sebaliknya hanya menguntungkan syarikat multinasional.

Menteri Besar Selangor, Tan Sri Khalid Ibrahim yang juga bekas Ketua Eksekufif Kumpulan Gutrie Berhad, berkata pelaksanaan akta berkenaan, jika dilulus menyebabkan golongan buruh cuma diberi status pekerja skim kontrak jangka panjang.

Sebelum ini, Menteri Sumber Manusia, Datuk S. Subramaniam mencadangkan pindaan drastik kepada Akta Pekerjaan 1955, Akta Perhubungan Perusahaan 1967 dan Akta Kesatuan Sekerja 1959.

Ketiga-tiga cadangan pindaan ini dijadual dibentang pada sidang Dewan Rakyat Julai ini untuk kelulusan.

Khalid menganggap kelulusan pindaan ini membawa mudarat paling buruk dalam tempoh 40 tahun akta berkenaan diperkenal berikutan jaminan pekerjaan kepada beribu-ribu pekerja bakal terhakis sama sekali.

Beliau berkata demikian depan kira-kira 1,000 aktivis kesatuan sekerja di negara ini pada sambutan hari pekerja dan Pertukaran Nama Jalan Barat kepada Jalan Dr. V David.

Dalam pada itu, beliau berkata kerajaan negeri berhasrat memahat nama pejuang hak pekerja, Dr. V David pada satu jalan yang akan ditetapkan kemudian oleh Majlis Bandaran Petaling Jaya.

Mengikut cadangan pindaan akta ini, seseorang pekerja berkhidmat lebih dari 10 tahun sebagai pekerja kontrak tidak layak memperoleh sebarang remedi jika dipecat.

Sekalipun pindaan ini menafikan hak pekerja tanpa mengambil kira tahap gaji dan tempoh perkhidmatan termasuk golongan pekerja dalam tempoh percubaan dan pekerja kontrak.

Khalid juga mempersoal penafian hak pelindungan, tiada cuti pada Ahad bersama keluarga, golongan wanita bekerja malam dan kegagalan kerajaan membuat penetapan gaji minimum.

Beliau menegaskan pekerja adalah tunjang pembangunan ekonomi negara dan kerajaan tidak boleh menidakkan hak asasi pekerja dan bimbang penafian sedemikian hanya membantutkan pembangunan ekonomi negara pada masa depan.

Menteri Besar itu turut menggesa agar pejuang seperti Dr.V David harus diiktiraf sebagai seorang pejuang hak asasi pekerja di negara ini.

“Saya lihat bagaimana pekerja sebagai satu asas pembangunan yang dapat mempertingkatkan pendapatan mereka supaya perkara asasnya bagi mereka ialah kita perlu rapatkan jurang itu dan tidak jadi seperti begini sekarang.

“Jika kerajaan tidak memandang perkara ini ke hadapan, maknanya mereka belum mengerti pembangunan masa depan,” kata Khalid.

Sumber: TVSelangor

BANTAHAN TERHADAP PINDAAN DALAM AKTA PERHUBUNGAN INDUSTRI & AKTA KESATUAN SEKERJA

Pekerja swasta sedang mendapat tamparan demi tamparan. Pada bulan Mac lalu, kakitangan kerajaan diberi kenaikan gaji manakala pekerja swasta dianaktirikan. Sekarang pula Persatuan Majikan Malaysia (MEF) dan Kementerian Sumber Manusia telah membuat keputusan untuk membuat beberapa pindaaan dalam Akta Perhubungan Perusahaan, 1967 & Akta Kesatuan Sekerja. Pindaan ini akan menghakis hak pekerja!

Antara Pindaan yang akan berlaku :

Sekarang:
o Seorang pekerja diberhentikan kerja dan rujuk ke mahkamah. Dikatakan perbicaraan mengambil masa selama 5 tahun dan pekerja tersebut menang. Maka, gaji 5 tahun tersebut perlu dibayar sebagai pampasan.
o Katakan seorang pekerja diberhentikan ketika 50 tahun. Kes berjalan dan menang semasa dia berumur 54 tahun. Pekerja tersebut akan mendapat pampasan bagi 4 tahun tersebut. Tambahan pula, pekerja ini hampir mencapai umur persaraan 55 tahun , maka dia akan dapat 1 tahun pampasan tambahan.

Setelah Pindaan:
o Pampasan maksimum yang boleh dituntut hanya untuk iaitu 24 bulan atau 2 tahun. Di mana walaupun kes tersebut mengambil masa lima tahun dan pekerja menang tetapi hanya 2 tahun gaji sahaja akan didapat sebagai pampasan.

Sekarang:
o Pekerja menghantar borang pendaftatan kesatuan kepada majikan untuk mendapat pengiktirafan. Majikan perlu maklumbalas dalam tempoh masa 21 hari. Sekirannya majikan tidak membalas maka boleh teruskan proses kepada Ketua Pengarah (Director General) dan ini tanpa mempunyai tempoh had masa tertentu.
o Kuasa pengiktirafan hanya pada Ketua Pengarah, Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja.

Setelah Pindaan:
o Jika majikan tidak menjawab dalam masa 21 hari, maka pekerja perlu memaklumkan perkara ini kepada Ketua Pengarah dengan menghantar surat dan ini perlu laksanakan dalam 14 hari selepas tamat 21 hari. Pengiktirafan untuk menubuhkan kesatuan akan terbatal secara automatik jika kesatuan gagal berbuat demikian.
o Kini, pegawai biasa di jabatan boleh melaksanakan tugas-tugas Ketua Pengarah seperti memberi atau menolak pengiktirafan.

Kami Pekerja-Pekerja Malaysia membantah sekeras-kerasnya pindaan yang akan dilakukan kepada Akta Perhubungan Industri dan Akta Kesatuan Sekerja. Kami menuntut supaya pihak Kementerian Sumber Manusia menghentikan segala pindaan Akta dengan segera. Segala pindaan kepada undang-undang yang berkenaan dengan hak pekerja harus dibincang dengan para pekerja dan kesatuan sekerja!

Salam Takziah

(gambar diambil tahun 2009 program sumbangan hari raya)

Saya mewakili pihak kesatuan sekerja dan rakan-rakan dari jabatan SDAM dengan ini mengucapkan salam Takziah kepada keluarga En Abu Bakar dan Al Fatehah kepada Allahyarham Zaidi yang telah meninggal dunia sebentar tadi. Semoga rohnya dicucuri rahmat, Amin.

MAJLIS KESYUKURAN

Terimakasih pada semua yang telah menjayakan program ini lebih-lebih lagi pada para penyumbang yang memahami segala kesulitan jawatankuasa yang pasti inilah satu cara tarbiah rohaniah untuk mengikis sifat-sifat yang tercela.

UCAPAN ALU-ALUAN

YA ALLAH SELAMATKAN DARI SEGALA KEZALIMAN

TAHNIAH-TAHNIAH TERUSKAN AKTIVITI LAGI

TAK KIRA HARI BEKERJA KAMI TETAP SOKONG U ALL TAU

WAH RAMAINYA TAMBAH-TAMBAH REZEKI MELIMPAH RUAH NI

BROTHER ABU , ISTERI & HUSAINI PANJANG CERITA TAK JADI DJ KE?

SERONOKNYA DAPAT JUMPE KWN LAMA

KAT DALAM PUN ADA MAKAN MEWAH

BROTHER ABD LATIP & MUHAMMAD JURIAH KERJA YANG TERPUJI

MALAYSIAN TRADES UNION CONGRESS

PRESS STATEMENT

15^TH APRIL 2010

WORST LABOUR LAW AMENDMENTS IN 40 YEARS

TO PROMOTE PRECARIOUS EMPLOYMENT

Human Resources Minister Dato Dr S. Subramaniam has given the green light to amend the three major labourlegislations.

The proposed changes to the Employment Act 1955, Industrial Relations Act 1967 and the Trade Union Act 1959 isseen as the worst in 40 years. The amendments, when passed, would completely remove security of tenure for thousands of workers in the country.

The amendment is deliberately designed to empower employers to employ workers on fixed term contract for as long as they please. Even workers who had ten years service on a contract basis will have no right to seek redress in the event of termination.

This is a drastic change from the current law and practice which accords the right to all workers, irrespective of their salary levels and length of service, including probationers to challenge their dismissals.

The Minister is also seeking amendments to permit employers to question a trade union’s representative status every five years. This will have a serious impact on trade unions right to negotiate on terms and conditions of employment. This will also encourage employers to intensify their efforts to encourage their employees to relinquish their union membership. MTUC is deeply concerned with the Minister’s retrogressive step.

Union leaders representing 200 affiliates will participate in an emergency meeting on Monday (19^th April 2010) to discuss the draconian amendments, and decide on the course of action.

The proposed amendments, we believe, are done at the behest of Multinational Corporations and potential investors.

G. RAJASEKARAN
Secretary General

JEMPUTAN KE MAJLIS KESYUKURAN

"Jika kamu bersyukur maka Aku (Tuhan) akan menambah (nikmat) itu kepada kamu. Dan jika kamu engkar maka sesungguhnya seksa Aku amat pedih." - (Surah Ibrahim, ayat 7)

Selamat Hari Pekerja

KUALA LUMPUR - Seluruh dunia menyambut Hari Pekerja hari ini. Hari Pekerja diwartakan sebagai hari cuti umum di Malaysia bagi mengiktiraf sumbangan pekerja dalam membangunkan negara.

Dari sudut sejarahnya, Hari Pekerja yang dahulunya dikenali sebagai Hari Buruh adalah satu hari bagi mengingati pencapaian sosial dan ekonomi hasil perjuangan para pekerja.

Sejak awal kurun ke-19, perubahan daripada sektor pertanian kepada perindustrian telah menarik jutaan warga desa berhijrah ke bandar. Perkembangan ini mewujudkan budaya baharu dari segi masa, gaji, dan etika kerja. Bagaimanapun, kebanyakan pekerja mendapati mereka terperangkap dengan terpaksa bekerja lebih masa, dibayar gaji yang rendah di samping bekerja dalam suasana yang teruk. Masa bekerja biasanya antara 10 hingga 16 jam sehari dengan cuti hanya sehari seminggu.

Pada tahun 1810, pergerakan pekerja menuntut suasana kerja yang lebih berperi kemanusiaan. Slogan '8 jam kerja, 8 jam rekreasi, 8 jam rehat' mula dipopularkan. Perjuangan ini bagaimanapun bkan mudah. Di Australia, pekerja pembinaan melancarkan mogok selama dua minggu, di Kanada, 10,000 penduduknya berarak dalam demonstrasi jalanan, manakala di Amerika, lapan orang dihukum mati kerana terlibat dalam rapat raksasa yang menimbulkan kekecohan. Pada 1884, Persekutuan Persatuan Pekerja dan Buruh mendesak lapan jam waktu berkerja di Amerika Syarikat. Desakan ini akhirnya berjaya dan mula dikuatkuasakan pada 1 Mei, 1886.

Bersempena peristiwa tersebut, majoriti negara di seluruh dunia bersetuju menjadikan 1 Mei sebagai Hari Pekerja Antarabangsa.

Bagaimanapun bagi tahun 2010 ini, Kementerian Sumber Manusia bagi pihak kerajaan pusat akan menganjurkan Majlis Perhimpunan Perpaduan Sempena Hari Pekerja 2010 pada 8 Mei 2010 (Sabtu) bertempat di Malaysia International Exhibition and Convention Centre (MIECC), MINES Resort City, Seri Kembangan, Selangor.

Dianggarkan kira-kira 8,000 orang pekerja yang terdiri daripada pelbagai sektor yang mewakili setiap kategori pekerjaan akan menyertai perhimpunan ini yang akan dirasmikan oleh YAB Perdana Menteri. Tema hari pekerja pada tahun 2010 adalah 'Pekerja Berinovasi Pemacu Transformasi'. Sebanyak tiga anugerah disediakan sempena sambutan Hari Pekerja 2010 ini iaitu Anugerah Pekerja Cemerlang, Anugerah Majikan Prihatin dan Anugerah Majikan Berdaya Saing.

Dalam perkembangan lain, Pakatan Rakyat akan mengadakan Perhimpunan Pekerja dan Wacana Kebangsaan ke-5 pada hari yang sama (Sabtu, 8 Mei 2010) di Kompleks PKNS Shah Alam. Antara objektif perhimpunan ini adalah bagi memberi maklumat tentang polisi, perancangan, serta peranan Pakatan Rakyat dalam mengurus isu-isu berkaitan pekerja, mendedahkan isu-isu dikriminasi, manipulasi, penindasan, salah guna kuasa dan penganiyaan terhadap kaum pekerja di samping membincangkan isu pembuangan pekerja,kemelesetan ekonomi dan kenaikan harga barang yang masih lagi berada ditahap yang membimbangkan.

SEGERA LAKSANA PENCEN SWASTA

Utusan Malaysia
Oleh NURUL ANUAR KARI
pengarang@utusan.com.my
15/3/2010

Beberapa kesatuan sekerja berharap kerajaan dapat menyegerakan pelaksanaan skim pencen kakitangan swasta, warga emas dan mereka yang bekerja sendiri.
Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Syed Shahir Syed Mohamud berkata, ia perlu terutamanya untuk membantu pekerja berpendapatan rendah yang memerlukan sokongan kewangan selepas bersara.
"Kita memang mementingkan kajian yang menyeluruh, terperinci dan jelas. Namun, pelaksanaan skim ini juga perlu disegerakan demi kepentingan pekerja yang memerlukan.
"Selain mendapatkan pandangan wakil pekerja dan majikan, kerajaan juga perlu memastikan skim itu sekurang-kurangnya menetapkan kadar pencen melebihi paras pendapatan kumpulan miskin dan miskin tegar," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas kenyataan Kementerian Sumber Manusia yang menjangkakan dapat membentangkan skim pencen pekerja swasta, warga emas dan mereka yang bekerja sendiri ke Dewan Rakyat seawal-awalnya pada Jun 2011.
Sementara itu, Syed Shahir turut membangkitkan kembali saranan MTUC supaya usia persaraan pekerja swasta dilanjutkan kepada 60 tahun berikutan peningkatan jangka hayat rakyat negara ini.
"Pekerja swasta kini perlu hidup antara 17 hingga 21 tahun selepas tamat tempoh perkhidmatan dengan bergantung kepada tabungan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).
"Kajian membuktikan wang tersebut bertahan sekitar tiga tahun sahaja. Adalah lebih baik usia persaraan pekerja dilanjutkan atau mereka dibantu dalam terus menyumbang mengikut kemampuan masing-masing," ujarnya.
Dalam pada itu, Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman juga bersetuju supaya skim berkenaan disegerakan memandangkan cadangan mengenainya telah lama dikemukakan.
"Kerajaan perlu berusaha menyegerakan skim ini di samping memastikan ia berjalan lancar terutamanya bagi melindungi pekerja dengan gaji rendah yang hanya bergantung kepada simpanan KWSP selepas bersara.
"CUEPACS juga menyokong penuh skim pencen serta kelebihan perubatan yang sama rata diwujudkan untuk kakitangan kerajaan dan sektor swasta supaya keperluan semua pekerja terbela selepas mereka bersara," jelasnya.
Sementara itu, Presiden Kesatuan Kebangsaan Wartawan Semenanjung Malaysia (NUJ) Norila Mohd. Daud berharap, pekerja swasta tidak dianaktirikan dalam menikmati pencen dan hidup yang setimpal selepas persaraan mereka kelak.
"Saya mengalu-alukan cadangan skim pencen ini, tetapi pekerja sektor swasta bukan sekadar mahu ada satu skim pencen, mereka juga perlu diberi kelebihan yang sama seperti dinikmati kakitangan kerajaan.
"Seperti kelebihan perubatan. Kakitangan swasta yang sudah bersara sepatutnya diberi keistimewaan serupa, sama ada secara percuma atau pada harga yang dibayar kakitangan kerajaan," katanya.
Menurutnya lagi, sudah sampai masanya kerajaan menyelaraskan skim perlindungan untuk pekerja di negara ini dan usaha tersebut bakal menunjukkan tahap kesediaan Malaysia menjadi sebuah negara maju.
"Jangan dibiarkan wujud dua standard dalam komuniti pesara, satu mempunyai pencen dan kelebihan perubatan sementara satu lagi perlu mencari sumber kewangan sendiri selepas bersara," tegasnya.

WORST LABOUR LAW AMENDMENTS IN 40 YEARS TO PROMOTE PRECARIOUS EMPLOYMENT

Human Resources Minister Dato Dr S. Subramaniam has given the green light to amend the three major labourlegislations.

The proposed changes to the Employment Act 1955, Industrial Relations Act 1967 and the Trade Union Act 1959 isseen as the worst in 40 years. The amendments, when passed, would completely remove security of tenure for thousands of workers in the country.

The amendment is deliberately designed to empower employers to employ workers on fixed term contract for as long as they please. Even workers who had ten years service on a contract basis will have no right to seek redress in the event of termination.

This is a drastic change from the current law and practice which accords the right to all workers, irrespective of their salary levels and length of service, including probationers to challenge their dismissals.

The Minister is also seeking amendments to permit employers to question a trade union’s representative status every five years. This will have a serious impact on trade unions right to negotiate on terms and conditions of employment. This will also encourage employers to intensify their efforts to encourage their employees to relinquish their union membership. MTUC is deeply concerned with the Minister’s retrogressive step.

Union leaders representing 200 affiliates will participate in an emergency meeting on Monday (19^th April 2010) to discuss the draconian amendments, and decide on the course of action.

The proposed amendments, we believe, are done at the behest of Multinational Corporations and potential investors.

G. RAJASEKARAN
Secretary General

Enam maut terhidu gas beracun

Oleh Mohd Azrone Sarabatin azrone@bharian.com.my 2010/03/23

Mangsa lemas tersedut karbon monoksida selepas terperangkap dalam tangki KOTA KINABALU: Enam pekerja warga Filipina maut dipercayai lemas akibat terhidu gas beracun karbon monoksida selepas terperangkap dalam tangki air konkrit Loji Penapisan Air Beaufort yang sedang dalam pembinaan di Kampung Lawa, Beaufort, lewat petang kelmarin. Pengarah Jabatan Bomba dan Penyelamat Sabah, Khiruddin Drahman, berkata semua mangsa berusia 16 hingga 30 tahun itu terbabit dalam pembinaan tangki itu.

Bagaimanapun, katanya, tangki air konkrit berukuran lima meter panjang dan lima meter lebar dengan kedalaman enam meter itu tidak berisi air ketika kejadian kerana masih dalam proses pembinaan. Mayat pertama dikenali Wahab, 30, ditemui pada jam 11.03 malam kelmarin, Mus, 25, (11.09 malam), Ajin, 20, (11.54 malam), Armujil, 18, (11.56 malam), Anwar, 17, (11.57 malam) dan mangsa terakhir Baisal, 16, (12.27 tengah malam). Berdasarkan maklumat awal, katanya, dua pekerja dikatakan turun ke dasar tangki itu untuk menjalankan kerja pembersihan kira-kira jam 2 petang. "Sebaik menyedari kedua-dua mereka tidak muncul selepas satu jam, dua rakan mereka memasuki tangki itu untuk mengetahui apa berlaku. "Dua jam selepas mereka juga tidak kelihatan, dua lagi pekerja turun untuk meninjau tangki berkenaan. "Apabila keenam-enamnya gagal dikesan, kakitangan syarikat menghubungi pihak berkuasa bagi mendapatkan bantuan," katanya pada sidang media di sini, semalam. Semua mangsa dipercayai lemas akibat asap yang dikeluarkan gas terbabit. Khiruddin berkata, pihaknya menerima panggilan kecemasan pada jam 7.45 malam manakala operasi mencari dan menyelamat dimulakan pada jam 8.26 malam yang berakhir pada jam 12.27 pagi, sebaik mayat terakhir dikeluarkan. Operasi itu dikendalikan 10 anggota dari Balai Bomba dan Penyelamat Beaufort. Semua mangsa dihantar ke Hospital Beaufort untuk bedah siasat.

Top Glove Catat Pertumbuhan Keuntungan 105 Peratus

17 Mac, 2010 16:58 PM

KUALA LUMPUR, 17 Mac (Bernama) -- Top Glove Corporation Bhd, pengeluar terbesar sarung tangan getah di dunia, mencatatkan pertumbuhan keuntungan sebelum cukai sebanyak 105 peratus bagi enam bulan pertama tahun kewangan berakhir 28 Feb, 2010.

Ia meraih keuntungan sebelum cukai sebanyak RM180.5 juta berbanding RM88.2 juta yang dicatatkan dalam tempoh enam bulan yang sama sebelumnya.

Bagi enam bulan itu, syarikat itu juga mencatatkan jualan hebat sebanyak RM982.2 juta berbanding RM732.6 juta sebelumnya.

Pengerusi Top Glove, Tan Sri Lim Wee Chai, berkata kumpulan itu meneruskan momentum pertumbuhan keuntungannya yang kukuh kerana ia berjaya menguasai agihan pasaran tambahan, terutamanya di negara-negara sedang berkembang.

"Kami juga meraih manfaat daripada langkah-langkah penjimatan kos yang dilaksanakan di semua kilang, peningkatan kualiti produk, produktiviti dan juga strategi pemasaran yang agresif bagi mengekalkan kedudukan nombor satu dalam pasaran dunia," katanya dalam satu kenyataan Rabu.

Bagi suku kedua berakhir 28 Feb, syarikat itu mencatatkan pertumbuhan keuntungan sebelum cukai sebanyak 109 peratus, dan melonjak kepada RM93.9 juta daripada RM44.9 juta dalam suku yang sama tahun lepas.

Bagi tempoh tiga bulan itu, pendapatan juga meningkat sebanyak 47 peratus kepada RM509.9 juta daripada RM346.5 juta sebelumnya.

Melangkah ke hadapan, Top Glove menjangkakan pertumbuhan pendapatan yang konsisten dan kadar pertumbuhan tahunan sebanyak 36 peratus dapat dikekalkan.

"Kami optimis tentang pertumbuhan berterusan dan prestasi keuntungan yang baik meskipun menghadapi cabaran semasa seperti kenaikan kos bahan mentah dan penurunan nilai dolar AS," kata Lim.

Syarikat yang sedang dalam proses menambah kapasiti pengeluaran sarung tangan sebanyak 88 mesin lagi itu, menjangkakan dapat menghasilkan 8.25 bilion keping sarung tangan tambahan, setahun.



-- BERNAMA

KEKOSONGAN BESAR JAWATAN JULAI

Utusan Malaysia
Oleh HELMI MOHD. FOAD
pengarang@utusan.com.my

2/3/2010

PUTRAJAYA 1 Mac – Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) menganggarkan kekosongan jawatan yang begitu besar akan berlaku dalam sektor kerajaan menjelang Julai ini.
Setiausahanya, Datuk Lamien Sawiyo berkata, keadaan itu berlaku ekoran ramai pegawai dan kakitangan yang sebelum ini dilanjutkan perkhidmatan mereka sehingga umur 58 tahun akan bersara pada tahun ini.
“Ini membabitkan pelbagai peringkat jawatan yang dianggarkan mengalami kekosongan yang signifikan dan ia memberikan kesan besar.
“Pada masa ini, kita sedang mengumpulkan maklumat daripada setiap agensi mengenai kekosongan yang akan berlaku nanti,” katanya.
Beliau bercakap kepada pemberita selepas majlis penyerahan jersi kepada pasukan SPA FC yang layak menyertai Liga FAM 2010 di Ibu Pejabat SPA di sini hari ini.
Dasar melanjutkan usia persaraan daripada umur 56 tahun kepada 58 tahun dikuatkuasakan oleh kerajaan pada 1 Julai 2008.
Dijangka lebih 4,800 pegawai dan kakitangan awam yang sepatutnya bersara wajib pada 2008 akan menamatkan perkhidmatan antara Julai hingga Disember ini.
Menurut Lamien, pada masa ini SPA sedang mengumpulkan maklumat daripada pelbagai jabatan dan agensi kerajaan mengenai kekosongan jawatan baru.
Katanya, suruhanjaya tersebut menganggarkan jumlah jawatan baru yang perlu diisi adalah kira-kira 50,000 sebagaimana dilakukan pada 2008 dan tahun lalu.
Dalam pada itu, katanya, jawatan kritikal dalam bidang perubatan seperti doktor yang diperlukan sebanyak 5,000 setiap tahun masih terus berlaku kekosongan.
Sementara itu, Lamien turut menyangkal kebimbangan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) bahawa golongan wanita dikatakan menguasai sektor awam
Katanya, SPA yang bertanggungjawab melaksanakan pengambilan kakitangan baru membabitkan 250 skim perjawatan tidak melihat kepada aspek gender.
Contohnya, kata beliau, pengambilan terbaru jawatan Pegawai Tadbir Diplomatik (PTD) menyaksikan daripada 490 orang yang dilantik, 250 adalah lelaki manakala selebihnya wanita.
“Kita ikut merit, kalau bagus dan melepasi syarat kita akan ambil tanpa mengira jantina selain tiada kuota tertentu dalam membuat pengambilan kakitangan baru.
“Cuma, dalam keadaan tertentu melibatkan bidang tugas seperti jawatan pegawai penjara wanita, tentu kita akan ambil wanita tetapi kita tidak amalkan dasar diskriminasi terhadap wanita,” katanya.